针对经济发展环境中存在的“局长好说，科长难办”陋习——企业人士戏称“科长当家”现象，河南省漯河市找准优化经济发展环境着力点和突破口，把涉企科室作为评议重点，2008年度共确定135个涉企科室作为评议对象，接受公众监督。

　　漯河市近日出台的《漯河市2008年评议涉企科室工作实施方案》指出，评议的对象重点是直接面对企业和群众，担负执法、收费、管理、服务等职能，与企业生产和群众生活密切相关，直接影响漯河市经济发展环境和对外形象的机关内设科室、二级机构。评议内容包括服务态度、办事效率、工作质量、工作绩效四个方面。评议采取推荐代表集中评议及日常监督相结合的方式进行，按所有参评科室由高分至低分排序，通过新闻媒体公布评议结果。评议代表从党代表、人大代表、政协委员、企业代表及社会人士中推荐产生。

为真正触动涉企科室，漯河市将充分运用评议结果，做到奖惩分明。对评议综合得分排序前三位的涉企科室，将确定为“机关作风先进科室”，报请市优化经济发展环境工作领导小组审定后给予表彰。对评议综合得分排序后三位的涉企科室，将确定为“机关作风最差科室”。被确定为“机关作风最差科室”的，取消科室及工作人员的年度评优评先资格，科室负责人是市管后备干部的取消后备干部资格，是县级干部的给予诫勉谈话。评议综合得分排序位居末位的，责令该科室负责人辞职，两年内不得安排同等及以上级别的领导职务。凡当年综合得分排序与上年相比排序下降五位以上的，作为次年机关作风“重点帮助科室”，并在全市范围内进行通报。

（来源：中国纪检监察网）